{"id":1758,"date":"2025-09-02T10:36:43","date_gmt":"2025-09-02T13:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/cau\/?p=1758"},"modified":"2025-09-02T11:54:53","modified_gmt":"2025-09-02T14:54:53","slug":"linguagem-inclusiva-o-que-e-e-por-que-importa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/cau\/linguagem-inclusiva-o-que-e-e-por-que-importa\/","title":{"rendered":"Linguagem Inclusiva &#8211; O que \u00e9 e por que importa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Vers\u00e3o em Linguagem Simples por <a href=\"https:\/\/chatgpt.com\/g\/g-67ab8c842b148191b497b2e150fa993b-gralha\/c\/68307ae4-34c4-800c-abcd-872ab36a7983\">GRALHA<\/a>, de Marcia Ditzel Goulart.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Linguagem Inclusiva<\/strong> \u00e9 uma forma de escrever que respeita todas as pessoas, evita estere\u00f3tipos e facilita a leitura. O <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/gestao\/pt-br\/assuntos\/gestaoeinovacao\/inovacao-governamental-carreiras-transversais\/inovacao-governamental\/gestao-de-carreiras\/lins\/linguagem-inclusiva\">Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/a> (MGI) adotou esse modelo desde 2023, revisando documentos para torn\u00e1-los <strong>n\u00edtidos, acess\u00edveis e n\u00e3o sexistas<\/strong>. As principais orienta\u00e7\u00f5es s\u00e3o: usar palavras simples e frases curtas, evitar jarg\u00f5es, organizar as ideias do mais importante para o menos importante e empregar termos neutros como \u201cpessoas\u201d e \u201cgente\u201d, em vez de usar o masculino gen\u00e9rico ou s\u00edmbolos como \u201cx\u201d e \u201c@\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Em poucas palavras, o que \u00e9 Linguagem Inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 uma forma de escrever que evita express\u00f5es que excluem ou ofendem grupos sociais.<\/li>\n\n\n\n<li>Promove textos f\u00e1ceis de ler e que representem todas as pessoas.<\/li>\n\n\n\n<li>Ajuda a desconstruir estere\u00f3tipos e refor\u00e7a a ideia de visibilidade e respeito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o MGI est\u00e1 adotando essa linguagem?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desde mar\u00e7o de 2023, o MGI iniciou um projeto piloto para usar uma <strong>linguagem inclusiva, simples e n\u00e3o-sexista<\/strong> em seus textos oficiais.<\/li>\n\n\n\n<li>Documentos, comunicados, normas e p\u00e1ginas do <em>site<\/em> foram revisados para ficarem mais acess\u00edveis e inclusivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para tornar o texto mais n\u00edtido e simples:<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Use palavras comuns e conhecidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Prefira express\u00f5es concretas em vez de ideias abstratas.<\/li>\n\n\n\n<li>Evite termos em ingl\u00eas; se precisar usar, explique.<\/li>\n\n\n\n<li>Em regras e normas, destaque os pontos importantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Evite siglas e jarg\u00f5es; se usar, explique.<\/li>\n\n\n\n<li>Prefira verbos n\u00edtidos em vez de substantivos complexos.<\/li>\n\n\n\n<li>Fa\u00e7a frases curtas (at\u00e9 20 palavras).<\/li>\n\n\n\n<li>Use voz ativa (sujeito \u2192 verbo \u2192 complemento).<\/li>\n\n\n\n<li>Organize do mais importante para o menos importante.<\/li>\n\n\n\n<li>Use recursos visuais, como tabelas e gr\u00e1ficos, sempre que poss\u00edvel.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para evitar linguagem sexista:<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o use \u201cx\u201d, \u201c@\u201d ou \u201ce\u201d (como \u201ctodxs\u201d, \u201ctodes\u201d). Essas formas n\u00e3o t\u00eam pron\u00fancia natural.<\/li>\n\n\n\n<li>Evite usar o g\u00eanero masculino para representar todas as pessoas.<\/li>\n\n\n\n<li>Use palavras neutras, como \u201cpessoa(s)\u201d, \u201cgente\u201d, \u201cquem\u201d, \u201calgu\u00e9m\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Prefira palavras com g\u00eanero neutro, como \u201cautoria\u201d em vez de \u201cautor\/autora\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Se precisar indicar todos os g\u00eaneros, use \u201ctodas e todos\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Evite marcar g\u00eanero em pronomes e artigos quando n\u00e3o for necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Cartilha de comunica\u00e7\u00e3o inclusiva e letramento<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>comunica\u00e7\u00e3o inclusiva<\/strong> favorece que todas as pessoas possam se expressar e ser compreendidas com <strong>respeito e nitidez<\/strong>, independentemente de suas diferen\u00e7as.<br>Ela n\u00e3o envolve apenas a linguagem falada ou escrita, mas tamb\u00e9m a adapta\u00e7\u00e3o das formas de comunica\u00e7\u00e3o para que pessoas de <strong>diferentes origens, identidades e experi\u00eancias<\/strong> participem de maneira plena e igualit\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 letramento?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>letramento<\/strong> vai al\u00e9m da leitura e da escrita.<br>Ele inclui a capacidade de <strong>entender, interpretar e interagir<\/strong> com v\u00e1rias formas de comunica\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>escrita,<\/li>\n\n\n\n<li>visual,<\/li>\n\n\n\n<li>digital,<\/li>\n\n\n\n<li>pr\u00e1ticas culturais e sociais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esse processo cont\u00ednuo ajuda as pessoas a desenvolverem <strong>compet\u00eancias para interagir de forma democr\u00e1tica e inclusiva<\/strong>.<br>No trabalho, o letramento \u00e9 uma <strong>ferramenta poderosa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>promove bem-estar,<\/li>\n\n\n\n<li>fortalece a colabora\u00e7\u00e3o e o engajamento,<\/li>\n\n\n\n<li>cria ambientes mais harmoniosos e saud\u00e1veis,<\/li>\n\n\n\n<li>favorece que todas e todos possam contribuir e crescer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para que a comunica\u00e7\u00e3o inclusiva seja realidade, \u00e9 preciso incorpor\u00e1-la na <strong>cultura organizacional<\/strong> e nas <strong>pr\u00e1ticas do dia a dia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre a <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/10UQnyxCYR9at04OXWYKs0_W7uFnnqJYl\/view?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cartilha<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/10UQnyxCYR9at04OXWYKs0_W7uFnnqJYl\/view?usp=drive_link\">cartilha do Governo Federal do Brasil, Pr\u00f3-Integridade e MGI<\/a><\/strong> foi criada para ajudar voc\u00ea a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>reconhecer, respeitar e valorizar as diferen\u00e7as,<\/li>\n\n\n\n<li>refletir sobre suas cren\u00e7as e atitudes,<\/li>\n\n\n\n<li>adotar pr\u00e1ticas de intera\u00e7\u00e3o mais positivas no trabalho e na sociedade a partir do letramento <strong>racial<\/strong>, letramento de <strong>g\u00eanero<\/strong>, combate ao <strong>capacitismo<\/strong>, combate a <strong>LGBTQIA+ fobia<\/strong>, combate ao <strong>etarismo<\/strong> e combate \u00e0 <strong>intoler\u00e2ncia religiosa<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando promovemos o <strong>respeito \u00e0 diversidade e \u00e0 conviv\u00eancia harmoniosa<\/strong>, criamos ambientes mais <strong>humanos, colaborativos e produtivos<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vers\u00e3o em Linguagem Simples por GRALHA, de Marcia Ditzel Goulart. 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