{"id":143,"date":"2025-08-13T16:08:47","date_gmt":"2025-08-13T19:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/?page_id=143"},"modified":"2026-09-16T14:46:45","modified_gmt":"2026-09-16T17:46:45","slug":"portarias-e-resolucoes-ufpb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/portarias-e-resolucoes-ufpb\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n
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Portarias e Resolu\u00e7\u00f5es da UFPB – Direitos das Mulheres<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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A cria\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o da CoMu \u2013 Equipamento Institucional de Enfrentamento \u00e0s Viol\u00eancias contra as Mulheres da UFPB<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Resolu\u00e7\u00e3o 18\/2025 CONSUNI\/UFPB<\/strong><\/a> – <\/p>\n\n\n\n

Revoga a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 26\/2018, cria e regulamenta o Centro de Refer\u00eancia de Pol\u00edticas de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento \u00e0s Viol\u00eancias contra as Mulheres da UFPB (CoMu)<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Resolu\u00e7\u00e3o <\/a><\/strong><\/a>26\/2018 CONSUNI\/UFPB<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n

Cria\u00e7\u00e3o e Regulamenta\u00e7\u00e3o da CoMu \u2013 Comit\u00ea de Pol\u00edticas de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento \u00e0 Viol\u00eancia Contra as Mulheres na UFPB (CoMu), \u00f3rg\u00e3o assessor da Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o e Assuntos Comunit\u00e1rios \u2013 PRAC<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Resolu\u00e7\u00e3o 06\/2020 CONSUNI\/UFPB<\/strong><\/a> –<\/p>\n\n\n\n

Cria o Regimento da Ouvidoria Geral da UFPB. [Art. 31 – Reconhece a CoMu como canal de den\u00fancia para casos de viol\u00eancia contra a mulher.]<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Normativos e a\u00e7\u00f5es em vigor na UFPB que garantem direitos \u00e0s mulheres e promovem cultura de respeito \u00e0s mulheridades e pol\u00edticas de equidade na UFPB:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Resolu\u00e7\u00e3o 10\/2026 CONSUNI\/UFPB – Institui a Pol\u00edtica Materna e Parental da Universidade Federal da Para\u00edba.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Institui a Pol\u00edtica Materna e Parental da Universidade Federal da Para\u00edba.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

AVAN\u00c7O:<\/strong> A pol\u00edtica estabelece diretrizes institucionais voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da equidade, ao cuidado e \u00e0 perman\u00eancia de estudantes e servidoras com responsabilidades maternas e parentais no \u00e2mbito da universidade. A proposta tramitou por meio do processo SIPAC\/UFPB 23074.019081\/2026-32, tendo como origem o processo 23074.030809\/2025-84.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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PLANO UFPB DE PREVEN\u00c7\u00c3O E ENFRENTAMENTO DO ASS\u00c9DIO, DA DISCRIMINA\u00c7\u00c3O E DE OUTRAS VIOL\u00caNCIAS \u2013 UFPB<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lan\u00e7ado em 11\/02\/2026 e publicado no Boletim de Servi\u00e7o Eletr\u00f4nico -BSE- n. 11\/2026, p\u00e1ginas 04-26<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Saiba mais em: <\/mark><\/a>Plano UFPB de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio, da Discrimina\u00e7\u00e3o e de Outras Viol\u00eancias<\/a><\/strong> <\/strong><\/p>\n<\/div>

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<\/a>1\u00aa Sala de Amamenta\u00e7\u00e3o da UFPB.<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

AVAN\u00c7O:<\/strong> Espa\u00e7o de apoio \u00e0s maternidades no ambiente universit\u00e1rio.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Cuidoteca UFPB<\/strong> para filhas(os) de estudantes, servidoras(es) e terceirizadas(os).<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

A\u00e7\u00e3o em desenvolvimento pela PRAPE e PROEX (Processo SIPAC\/UFPB 23074.127564\/2025-06),  inaugurada em 27\/04\/2026. <\/p>\n\n\n\n

AVAN\u00c7O:<\/strong> \u00c9 um servi\u00e7o de apoio \u00e0s maternidades no ambiente universit\u00e1rio vinculado \u00e0 Pol\u00edtica Nacional de Cuidados, do Minist\u00e9rio do Desenvolvimento e Assist\u00eancia Social, Fam\u00edlia e Combate \u00e0 Fome (MDS).<\/p>\n<\/div>

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Copa Afetiva<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Espa\u00e7o elaborado e mantido pela PRAPE. <\/p>\n\n\n\n

AVAN\u00c7O:<\/strong> um espa\u00e7o de acolhimento e cuidado voltado ao cotidiano das(os) estudantes da UFPB para promover conforto e conviv\u00eancia estudantil..<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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<\/strong><\/strong><\/a>Resolu\u00e7\u00e3o 66\/2025 CONSEPE\/UFPB <\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Institui o Processo Seletivo Pr\u00f3prio (PSP) e o Processo Seletivo Espec\u00edfico (PSE) e d\u00e1 outras provid\u00eancias com vagas destinadas para  “pessoa trans”, travestis e transg\u00eaneras \u2013 transmasculinas, transfemininas, trans n\u00e3o bin\u00e1rias<\/strong>.<\/p>\n<\/div>

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<\/strong><\/strong><\/a><\/a>Portaria 276, de 7 de novembro de 2025<\/strong><\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Institui o benef\u00edcio do Restaurante Universit\u00e1rio parentalidade na UFPB.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Processo SIPAC\/UFPB 23074.066427\/2025-56<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Encaminhamentos para aplica\u00e7\u00e3o da Cota: Mulheres em Situa\u00e7\u00e3o de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica e Familiar nas Contrata\u00e7\u00f5es Terceirizadas da UFPB (efetiva\u00e7\u00e3o do Decreto n\u00ba 11.430\/2023). <\/p>\n\n\n\n

AVAN\u00c7O:<\/strong> A UFPB, por meio da Superintend\u00eancia de Or\u00e7amento e Finan\u00e7as (SOF) e da CoMu, est\u00e1 em articula\u00e7\u00e3o com o Organismo de Pol\u00edtica para Mulheres (OPM) da Para\u00edba – Secretaria de Estado das Mulheres e da Diversidade Humana da Para\u00edba (SEMDH\/PB) – para a implementa\u00e7\u00e3o gradual da cota.<\/p>\n<\/div>

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Resolu\u00e7\u00e3o 38\/2025 CONSEPE\/UFPB<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Insere, nas Resolu\u00e7\u00f5es n\u00ba 44\/2014, n\u00ba 54\/2006, n\u00ba 27\/2001 e n\u00ba 06\/2001 CONSEPE\/UFPB, artigos que asseguram a contagem do tempo de interst\u00edcio e a atribui\u00e7\u00e3o de pontua\u00e7\u00e3o proporcional, nos processos de progress\u00e3o docente da UFPB, durante os per\u00edodos de Licen\u00e7a Gestante, Maternidade, Adotante e Sa\u00fade.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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<\/a>Resolu\u00e7\u00e3o 01\/2024 CONSUNI\/UFPB<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Garante o direito \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o dos sanit\u00e1rios localizados na Universidade Federal da Para\u00edba de acordo com a identidade de g\u00eanero, independentemente do Registro Civil.<\/p>\n<\/div>

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<\/a><\/a>Resolu\u00e7\u00e3o 12\/2021 CONSUNI\/UFPB<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estabelece o Apoio Estudantil Emergencial para estudantes em situa\u00e7\u00e3o de extrema vulnerabilidade social.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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<\/a><\/a><\/a>Resolu\u00e7\u00e3o 39\/2013 CONSUNI\/UFPB<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aprova a utiliza\u00e7\u00e3o do nome social por Discentes, Servidores T\u00e9cnico-Administrativos e Docentes no \u00e2mbito da Universidade Federal da Para\u00edba e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/p>\n<\/div>

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<\/a><\/a><\/a>Editais PIBIC da PROPESQ\/UFPB<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cota para Docentes que tiveram Licen\u00e7a Maternidade ou Licen\u00e7a Adotante nos 5 anos Anteriores nos Editais do Programa Inicia\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica (PIBIC) da Pr\u00f3-Reitoria de Pesquisa (PROPESQ\/UFPB) (item 9.7 do edital).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Minutas de Resolu\u00e7\u00e3o em Tramita\u00e7\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

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  • Minuta de Resolu\u00e7\u00e3o de Cota para Mulheres Trans nos Cursos de gradua\u00e7\u00e3o e de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o da UFPB<\/strong> (Processo SIPAC\/UFPB 23074.009293\/2025-83). AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong><\/strong> In\u00edcio da tramita\u00e7\u00e3o da minuta nas inst\u00e2ncias acad\u00eamicas, marcando avan\u00e7o na discuss\u00e3o sobre a\u00e7\u00f5es afirmativas na gradua\u00e7\u00e3o e na p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o para pessoas trans na UFPB.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    • Minuta de Resolu\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas Afirmativas da PROEX <\/strong>(Processo SIPAC\/UFPB 23074.004412\/2026-44). AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong><\/strong> Cria\u00e7\u00e3o de cotas na extens\u00e3o, incluindo mulheres m\u00e3es, mulheres trans e mulheres em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      • Minuta de Resolu\u00e7\u00e3o de Pol\u00edtica Institucional de Enfrentamento \u00e0s Viol\u00eancias contra as Mulheres e Pol\u00edticas de Equidade para as Mulheres<\/strong> (Processo SIPAC\/UFPB 23074.094676\/2020-59). Minuta elaborada coletivamente no II Semin\u00e1rio Mulheres e Universidade em 2019 e retomada em 2026 pela Portaria n\u00ba 4\/2026\u2013CoMu, que recomp\u00f5e a comiss\u00e3o respons\u00e1vel por sua revis\u00e3o. AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong><\/strong><\/strong> atualizar e incorporar novas medidas de equidade de g\u00eanero, preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento \u00e0s viol\u00eancias,<\/strong> igualdade de oportunidades e perman\u00eancia qualificada das mulheres, em sua diversidade, com posterior consulta p\u00fablica para retomada da tramita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
      • Minuta de Resolu\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Inclus\u00e3o, abrangendo as atividades de ensino, pesquisa, extens\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o<\/strong> (Processo SIPAC\/UFPB  23074.062318\/2026-28). AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong> Entre as medidas propostas, destacam-se a\u00e7\u00f5es afirmativas espec\u00edficas para mulheres em sua diversidade, incluindo mulheres trans e mulheres m\u00e3es,<\/strong> ampliando as condi\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o, igualdade de oportunidades e perman\u00eancia nos diferentes espa\u00e7os e atividades da Universidade.<\/li>\n\n\n\n
      • Minuta de Resolu\u00e7\u00e3o de Pol\u00edtica de Equidade e de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio nos Programas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o – UFPB.<\/strong> (Processo SIPAC\/UFPB 23074.046269\/2026-52). AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong> Cria a pol\u00edtica de equidade de g\u00eanero, maternidade e enfrentamento \u00e0s viol\u00eancias na p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
      • PORTARIA n\u00ba 7\/2026\u2013CoMu.<\/strong> Comiss\u00e3o do Conselho Gestor da CoMu (CG-CoMu) para a proposi\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o de medidas de equidade de g\u00eanero nos Regulamentos da UFPB, de Gradua\u00e7\u00e3o, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e Resid\u00eancia Universit\u00e1ria, visando garantir equidade de g\u00eanero, igualdade de oportunidades e perman\u00eancia qualificada das mulheres na Universidade.<\/li>\n\n\n\n
      • PORTARIA n\u00ba 6\/2026\u2013CoMu.<\/strong> Comiss\u00e3o do Conselho Gestor da CoMu (CG-CoMu) para a proposi\u00e7\u00e3o de Atualiza\u00e7\u00e3o dos Dados nos Sistemas SIG da UFPB. AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong> aprimorar os dados dos Sistemas SIG da UFPB, com a inclus\u00e3o de categorias e marcadores sociais como identidade de g\u00eanero, maternidade e defici\u00eancia, entre outros, fortalecendo o monitoramento das desigualdades na comunidade universit\u00e1ria e subsidiando a formula\u00e7\u00e3o, o acompanhamento e a avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas institucionais de equidade e igualdade de oportunidades.<\/li>\n\n\n\n
      • PORTARIA n\u00ba 5\/2026\u2013CoMu<\/strong> \u2013 Comiss\u00e3o do Conselho Gestor da CoMu (CG-CoMu) para a revis\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 39\/2013 CONSUNI\/UFPB,<\/strong> que disp\u00f5e sobre Nome Social e Identidade de G\u00eanero na UFPB. AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> atualiza\u00e7\u00e3o dos fluxos e procedimentos institucionais, visando aprimorar a garantia do direito ao nome social e ao reconhecimento da identidade de g\u00eanero na Universidade.<\/li>\n\n\n\n
      • Solicita\u00e7\u00e3o de Inclus\u00e3o da Cota para Mulheres em Situa\u00e7\u00e3o de Viol\u00eancia nos Editais de Projetos de Extens\u00e3o da PROEX, em Complemento \u00e0s j\u00e1 Propostas para Mulheres M\u00e3es e Mulheres Trans.<\/strong> (Processo SIPAC\/UFPB 23074.066431\/2025-45).<\/strong> AVAN\u00c7O PROPOSTO:<\/strong><\/strong> Reconhecimento institucional da necessidade e in\u00edcio do processo de adequa\u00e7\u00e3o dos editais para contemplar mulheres em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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