{"id":411,"date":"2025-11-11T19:45:37","date_gmt":"2025-11-11T22:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/?page_id=411"},"modified":"2026-09-16T14:58:53","modified_gmt":"2026-09-16T17:58:53","slug":"legislacao-externa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/legislacao-externa\/","title":{"rendered":"Legisla\u00e7\u00e3o Federal – Enfrentamento \u00e0s Viol\u00eancias nas Universidades"},"content":{"rendered":"\n

Interministerial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(2026). Protocolo de Inten\u00e7\u00f5es MEC\/MMulheres\/CAPES\/ANDIFES\/CONIF\/ABRUEM. – Protocolo de Inten\u00e7\u00f5es para Preven\u00e7\u00e3o, Enfrentamento da Viol\u00eancia contra as Mulheres e Acolhimento destas nas Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior e na Rede Federal de Educa\u00e7\u00e3o Profissional, Cient\u00edfica e Tecnol\u00f3gica.<\/strong> [Protocolo de Inten\u00e7\u00f5es 2 (6685568) SEI 23000.011107\/2026-26]. [OBS.: Extrato de Protocolo de Inten\u00e7\u00f5es – Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (D.O.U), 27\/03\/2026, Edi\u00e7\u00e3o n\u00ba 59, Se\u00e7\u00e3o 3, p\u00e1g 63<\/a><\/strong>].<\/p>\n\n\n\n

CNPq<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(2026) Portaria CNPq n\u00ba 2.664, de 06\/03\/2026 – <\/strong>Institui a Pol\u00edtica de Integridade na Atividade Cient\u00edfica do CNPq.<\/a> AVAN\u00c7O:<\/strong> Equiparou formalmente pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio, viol\u00eancia sexual e discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero a fraudes cient\u00edficas, classificando-as como infra\u00e7\u00f5es grav\u00edssimas no sistema de pesquisa brasileiro.<\/p>\n\n\n\n

CAPES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(2026) Portaria CAPES n\u00ba 209, de 08\/05\/2026 –<\/strong><\/a> <\/strong>Disp\u00f5e sobre a prorroga\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de vig\u00eancia das bolsas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu concedidas pela CAPES no Pa\u00eds, em raz\u00e3o de parto, nascimento de filho, ado\u00e7\u00e3o ou obten\u00e7\u00e3o de guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o.  [Publicado no DOU de 11\/05\/2026, Se\u00e7\u00e3o 1, p\u00e1g. 37].<\/p>\n\n\n\n

(2026) Portaria GAB\/CAPES n\u00ba 129, de 25\/03\/2026 <\/a><\/strong>– <\/strong>Institui o Programa AURORA, destinado ao apoio acad\u00eamico-cient\u00edfico a professoras gestantes ou m\u00e3es de crian\u00e7as de at\u00e9 dois anos de idade, vinculadas a programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu recomendados pela CAPES. [Publicado no DOU de 25\/03\/2026, Se\u00e7\u00e3o 1, p\u00e1g. 31].<\/p>\n\n\n\n

(2026) Portaria CAPES n\u00ba 49, de 02\/02\/2026<\/a><\/strong> – Torna sem efeito a Portaria CAPES n\u00ba 45, de 29\/01\/2026 –<\/a> <\/strong>Institui diretrizes e a\u00e7\u00f5es para a preven\u00e7\u00e3o e o enfrentamento ao ass\u00e9dio moral, ao ass\u00e9dio sexual e \u00e0s viol\u00eancias de g\u00eanero contra mulheres e suas intersec\u00e7\u00f5es, assim como as discrimina\u00e7\u00f5es decorrentes do racismo, capacitismo, etarismo, LGBTIfobia e outras, no \u00e2mbito dos Programas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

(2024) CAPES <\/a><\/strong>– Criou o Comit\u00ea Permanente de A\u00e7\u00f5es Estrat\u00e9gicas e Pol\u00edticas para Equidade de G\u00eanero com suas Interseccionalidades (CPEGI): Em dezembro de 2024 publicou as Recomenda\u00e7\u00f5es para Avalia\u00e7\u00e3o Quadrienal 2029<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Leis e Decretos federais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(2024) Lei 14.925\/2024.<\/strong> <\/a>Disp\u00f5e sobre a prorroga\u00e7\u00e3o dos prazos de conclus\u00e3o de cursos ou de programas para estudantes e pesquisadores da educa\u00e7\u00e3o superior, em virtude de parto, de nascimento de filho, de ado\u00e7\u00e3o ou de obten\u00e7\u00e3o de guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o; e altera a Lei n\u00ba 13.536, de 15 de dezembro de 2017, para disciplinar a prorroga\u00e7\u00e3o dos prazos de vig\u00eancia das bolsas de estudo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(2024) Portaria MGI n\u00ba 6.719\/2024<\/strong><\/a>.<\/strong> Regulamenta o Programa Federal institu\u00eddo pelo Decreto n\u00ba 12.122\/2024. – Estabelece o Plano Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o (PFPEAD)<\/strong> no \u00e2mbito da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.<\/p>\n\n\n\n

(2024) Decreto 12.122\/2024. <\/strong><\/a>Institui o Programa Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.<\/p>\n\n\n\n

(2023) Lei 14.540\/2023. <\/strong><\/a>Institui o Programa de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Sexual e demais Crimes contra a Dignidade Sexual e \u00e0 Viol\u00eancia Sexual no \u00e2mbito da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, direta e indireta, federal, estadual, distrital e municipal.<\/p>\n\n\n\n

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