{"id":667,"date":"2021-08-12T13:47:00","date_gmt":"2021-08-12T16:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/?p=667"},"modified":"2025-12-12T16:41:35","modified_gmt":"2025-12-12T19:41:35","slug":"trabalho-do-cuidado-dos-filhos-e-invisibilizado-e-sobrecarrega-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/elas-noticias-de-interesse-para-mulheres\/trabalho-do-cuidado-dos-filhos-e-invisibilizado-e-sobrecarrega-mulheres\/","title":{"rendered":"Trabalho do cuidado dos filhos \u00e9 invisibilizado e sobrecarrega mulheres"},"content":{"rendered":"
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Vera Lucena Pessoa, de 69 anos, \u00e9 dona de casa e faz tarefas dom\u00e9sticas desde a adolesc\u00eancia. Quando ela se casou, n\u00e3o foi diferente.\u00a0Precisou conciliar o trabalho em uma banca de revista com o trabalho dom\u00e9stico e a cria\u00e7\u00e3o dos quatro filhos, e quando a banca fechou, ela se dividiu entre o artesanato e as atividades de cuidado em casa.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a idosa, essas atividades sempre estiveram ligadas \u00e0s mulheres da sua fam\u00edlia e os homens eram proibidos de exercer as mesmas tarefas. Se n\u00e3o estivesse cuidando dos filhos e da casa, escolheria se formar e continuar trabalhando para ajudar a fam\u00edlia. Ap\u00f3s muita dificuldade para se aposentar, s\u00f3 conseguiu receber o benef\u00edcio ano passado.<\/p>\n\n\n\n

Em uma decis\u00e3o que pretende reparar desigualdades hist\u00f3ricas e estruturais, o governo da Argentina <\/a>reconheceu os cuidados maternais como trabalho, permitindo que m\u00e3es possam contar com esse tempo para se aposentarem. <\/p>\n\n\n\n

Se Dona Vera fosse uma mulher argentina e pr\u00f3xima a se aposentar, poderia somar ao seu tempo de servi\u00e7o mais quatro anos pela cria\u00e7\u00e3o dos seus filhos. Essa \u00e9 uma conquista importante que tira da invisibilidade os cuidados maternais e reconhece as longas e m\u00faltiplas jornadas de trabalho das mulheres.<\/p>\n\n\n\n

O reconhecimento do cuidado como trabalho <\/h3>\n\n\n
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Os trabalhos dom\u00e9sticos e de cuidado podem ser definidos como \u201ctrabalho invis\u00edvel\u201d, pois \u00e9 um servi\u00e7o que exige tempo e esfor\u00e7o, mas que n\u00e3o \u00e9 reconhecido como um trabalho real e poucas vezes \u00e9 remunerado. Essas tarefas est\u00e3o atreladas aos afazeres dom\u00e9sticos: cozinhar, limpar, organizar, fazer compras, al\u00e9m dos atos de cuidado com outros indiv\u00edduos, como alimentar, brincar, ensinar, fazer companhia ou monitorar, levar para m\u00e9dicos, escolas, atividades sociais e muitas outras.<\/p>\n\n\n\n

A Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad Cont\u00ednua<\/a>) sobre Outras Formas de Trabalho 2019 define que as mulheres possuem um papel de destaque nos afazeres dom\u00e9sticos. No Brasil, 92% das mulheres realizam atividades dom\u00e9sticas, enquanto a taxa dos homens \u00e9 de 78%. O n\u00famero \u00e9 ainda maior no Nordeste, onde 90% das mulheres realizam essas tarefas, em compara\u00e7\u00e3o com 69% dos homens.<\/p>\n\n\n\n

Elas tamb\u00e9m passam mais tempo desempenhando essas atividades. As mulheres ocupadas dedicam em m\u00e9dia 18,5 horas semanais para afazeres dom\u00e9sticos, enquanto os homens, na mesma condi\u00e7\u00e3o, dedicam 10,4: uma diferen\u00e7a de 8,1 horas. Para homens e mulheres sem ocupa\u00e7\u00e3o, essa diferen\u00e7a \u00e9 ainda maior e chega em 11,9 horas a mais para as mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Na hist\u00f3ria, entendemos o trabalho remunerado como trabalho produtivo, ocupando um espa\u00e7o p\u00fablico e preenchido por homens. A mulher \u00e9 vista com menor valor social, ocupando o \u00e2mbito privado, da casa, fazendo um trabalho \u201cdito invis\u00edvel, porque n\u00e3o \u00e9 reconhecido pela fam\u00edlia, sociedade, pelos pares e nem pelo Estado\u201d, complementa a pesquisadora de rela\u00e7\u00f5es de g\u00eanero e trabalho, Val\u00e9ria Rufino.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a professora do departamento de Psicologia da UFPB, o trabalho dom\u00e9stico \u00e9 entendido erroneamente como parte da \u201cess\u00eancia da mulher”: \u00e9 natural ser am\u00e1vel, cuidadosa e ter habilidades para cuidar. \u201cO dom\u00e9stico n\u00e3o \u00e9 enxergado como trabalho porque \u00e9 entendido como da ess\u00eancia e natureza da mulher, quando n\u00e3o \u00e9, ele \u00e9 uma constru\u00e7\u00e3o social\u201d, explica Val\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n

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Ela destaca que essas responsabilidades deveriam ser coletivas, institucionais e pertencentes ao Estado, uma vez que gera renda e proporciona o giro do capital. Hoje, o cuidado \u00e9 uma responsabilidade individual, recaindo principalmente sobre as mulheres e\/ou fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n

O laborat\u00f3rio da Think Olga<\/a> – uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental que discute rela\u00e7\u00f5es de g\u00eanero – destaca que o trabalho de cuidado equivale a 11% do nosso PIB, sendo o dobro do que o setor agropecu\u00e1rio produz e maior do que as ind\u00fastrias de transforma\u00e7\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o, extrativistas, luz, g\u00e1s e \u00e1gua. As atividades de cuidado n\u00e3o remunerados equivalem a 10,8 trilh\u00f5es de d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n

A falta de remunera\u00e7\u00e3o impacta diretamente no aumento da desigualdade de renda e coloca as mulheres em uma situa\u00e7\u00e3o de precariza\u00e7\u00e3o, que passam a ficar impossibilitadas de exercer atividades que possam somar na sua renda e autonomia, como estudar ou trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

Val\u00e9ria aponta que \u00e9 necess\u00e1rio mudar a estrutura cultural do patriarcado, passando a n\u00e3o atribuir o cuidado como uma caracter\u00edstica natural das mulheres, al\u00e9m de fortalecer as pol\u00edticas p\u00fablicas para que essas m\u00e3es possam ser inclu\u00eddas no mercado de trabalho, como por exemplo, a cria\u00e7\u00e3o de creches adaptadas aos hor\u00e1rios comerciais. Outro ponto importante \u00e9 aumentar a representa\u00e7\u00e3o de mulheres em lugares de poder nos sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 pelo sindicato que discutimos as conquistas e o avan\u00e7o do trabalho, mas \u00e9 tamb\u00e9m por l\u00e1 que precisamos ter movimentos de paridades, pois s\u00e3o espa\u00e7os decis\u00f3rios e de negocia\u00e7\u00e3o. Eles negociam por toda a categoria colocando os g\u00eaneros em iguais situa\u00e7\u00f5es, quando isso n\u00e3o acontece\u201d, disse a pesquisadora.<\/p>\n\n\n\n

Extensionista: Grace Vasconcelos | Edi\u00e7\u00e3o: Lis Lemos<\/em><\/p>\n\n\n\n

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