{"id":771,"date":"2020-10-16T14:49:00","date_gmt":"2020-10-16T17:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/?p=771"},"modified":"2025-12-13T21:46:05","modified_gmt":"2025-12-14T00:46:05","slug":"numero-de-mulheres-negras-eleitas-pode-aumentar-nas-eleicoes-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/comu\/elas-noticias-de-interesse-para-mulheres\/numero-de-mulheres-negras-eleitas-pode-aumentar-nas-eleicoes-2020\/","title":{"rendered":"N\u00famero de mulheres negras eleitas pode aumentar nas elei\u00e7\u00f5es 2020"},"content":{"rendered":"
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A participa\u00e7\u00e3o das mulheres nos processos eleitorais \u00e9 fruto da luta feminista que reivindica a inclus\u00e3o e a equidade nos espa\u00e7os de poder. Em 25 de agosto, foi dado mais um passo rumo a representatividade de mulheres negras na pol\u00edtica. O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) decidiu que os partidos ter\u00e3o que destinar recursos do fundo eleitoral de maneira proporcional \u00e0 quantidade de\u00a0candidatos negros e brancos<\/a>, assim como, recursos e tempo iguais em propagandas.\u00a0 A medida passaria a valer a partir de 2022, mas o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Ricardo\u00a0\u00a0Lewandowski, determinou\u00a0<\/a>em 09 de setembro que a cota financeira seja aplicada j\u00e1 na elei\u00e7\u00e3o municipal deste ano.<\/p>\n\n\n\n

Segundo dados divulgados pela Justi\u00e7a Eleitoral, em 2018, homens brancos contabilizavam  40% das candidaturas \u00e0 deputado federal e receberam 60% dos recursos financeiros para campanhas, enquanto os homens negros eram 26% dos candidatos e obtiveram apenas 17% dos recursos dispon\u00edveis para o mesmo cargo. J\u00e1 as mulheres brancas eram 18,1% das candidatas e receberam financiamento proporcional dos partidos, tamb\u00e9m de 18,1% dos recursos. No entanto as mulheres negras eram 12,9% das candidatas e receberam 6,7% dos recursos. <\/p>\n\n\n\n

Para a professora do curso de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da UFPB, Mojana Vargas, essa disparidade \u00e9 uma das manifesta\u00e7\u00f5es do racismo institucional, explica a import\u00e2ncia da medida do TSE. \u201cEssa determina\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria porque enfrenta simultaneamente dois problemas que s\u00e3o graves nos partidos: a tend\u00eancia em privilegiar candidatos homens de maneira geral, que s\u00e3o majoritariamente brancos, e amplia o espa\u00e7o para discutir tamb\u00e9m o lugar das mulheres na distribui\u00e7\u00e3o do financiamento\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

A doutora em ci\u00eancia pol\u00edtica pela Universidade Federal de Pernambuco, Liliane Fr\u00f3io, se anima com a determina\u00e7\u00e3o e acredita que talvez com a soma da cota de g\u00eanero mais a redistribui\u00e7\u00e3o equivalente do fundo partid\u00e1rio, as mulheres negras devam aparecer com uma representatividade maior nas pr\u00f3ximas elei\u00e7\u00f5es. \u201cAs elei\u00e7\u00f5es v\u00e3o ser nosso term\u00f4metro para observar o resultado dessa nova medida. Mas a minha aposta seria que o conjunto dessas regras possa vir a favorecer as mulheres negras no cen\u00e1rio da pol\u00edtica\u201d, avalia. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 Mojana se preocupa com a efic\u00e1cia da pr\u00e1tica dessas tentativas de equidade. \u201cO cumprimento da determina\u00e7\u00e3o vai depender da capacidade das candidatas negras de pautar e exigir o financiamento efetivo para que a atual fraude nas candidaturas das mulheres n\u00e3o continue. O que est\u00e1 acontecendo \u00e9 que as mulheres s\u00e3o registradas formalmente, mas utilizadas para reverter financiamento para os homens. <\/p>\n\n\n

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Professora Mojana Vargas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

A nova medida n\u00e3o obriga a inclus\u00e3o dos candidatos negros em partidos. A \u00fanica cota existente \u00e9 a de g\u00eanero, que exige a participa\u00e7\u00e3o de 30% de mulheres nas candidaturas. As pol\u00edticas afirmativas como as cotas surgem da necessidade de incluir pessoas marginalizadas historicamente em espa\u00e7os que elas n\u00e3o conseguem alcan\u00e7ar devido a  estrutura social racista, machista, LGBTQIA+f\u00f3bica do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

A estudante da UFPB e integrante do coletivo Gertrudes Maria, Ana Beatriz Rocha faz uma reflex\u00e3o sobre a inclus\u00e3o de pessoas negras na pol\u00edtica como pot\u00eancia de mudan\u00e7a estrutural. \u201cOs partidos n\u00e3o escolhem mulheres negras para representa\u00e7\u00e3o, j\u00e1 levando em conta que a sociedade racista e mis\u00f3gina n\u00e3o elegeria essas candidatas, mas mulheres negras constituem uma parcela significativa da popula\u00e7\u00e3o. A maioria das pessoas no Brasil n\u00e3o se sentem representadas por um homem branco, mas acabam reproduzindo esse discurso pela inexist\u00eancia de candidatos que possam se identificar.\u201d <\/p>\n\n\n\n

As mulheres negras podem ser agentes de mudan\u00e7a amplificada na sociedade quando atingem uma posi\u00e7\u00e3o de poder. Mas para isso, apenas o esfor\u00e7o pr\u00f3prio n\u00e3o \u00e9 efetivo, pois as elas enfrentam uma estrutura patriarcal e racista, inclusive dentro de seus pr\u00f3prios partidos. Incentivos como equidade nos recursos destinados a campanhas pol\u00edticas potencializam as chances das mulheres e pessoas negras a concorrerem de uma forma menos injusta.<\/p>\n\n\n\n

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Gleyce Marques | Edi\u00e7\u00e3o: Lis Lemos<\/em><\/p>\n\n\n\n

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