{"id":35,"date":"2024-11-11T19:56:45","date_gmt":"2024-11-11T22:56:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/?page_id=35"},"modified":"2024-12-11T09:33:00","modified_gmt":"2024-12-11T12:33:00","slug":"pad-rito-ordinario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/pad-rito-ordinario\/","title":{"rendered":"PAD – Rito Ordin\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n

O que \u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O processo administrativo disciplinar (PAD) – rito ordin\u00e1rio \u00e9 um instrumento pelo qual a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica exerce seu poder-dever para apurar as infra\u00e7\u00f5es funcionais e aplicar penalidades aos seus agentes p\u00fablicos e \u00e0queles que possuem uma rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica com a administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O PAD \u00e9 o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infra\u00e7\u00e3o praticada no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es, ou que tenham rela\u00e7\u00e3o com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo em que se encontra investido (Lei n\u00ba 8.112\/1990, art. 148).<\/p>\n\n\n\n

Este procedimento n\u00e3o tem por finalidade apenas apurar a culpabilidade do servidor acusado de falta, mas, tamb\u00e9m, oferecer-lhe oportunidade de provar sua inoc\u00eancia, m\u00e1xima do direito com garantias de ampla defesa e do contradit\u00f3rio (Lei n\u00ba 8.112\/1990, Art. 143).<\/p>\n\n\n\n

O PAD \u2013 rito ordin\u00e1rio deve ser conduzido por comiss\u00e3o formada por tr\u00eas servidores est\u00e1veis e este procedimento caracteriza-se e diferencia-se do PAD \u2013 rito sum\u00e1rio, dentre outros aspectos, no que se refere ao prazo de apura\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de at\u00e9 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado por igual per\u00edodo.*<\/p>\n\n\n\n

*Material Elaborado pela Coordena\u00e7\u00e3o de Processos Administrativos da Universidade Federal de Goi\u00e1s (UFG).<\/p>\n\n\n\n

PAD – Rito Ordin\u00e1rio – Passo a passo
<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n

Modelos de Documentos Utilizados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A1<\/strong> – Ata de INSTALA\u00c7\u00c3O<\/a><\/p>\n\n\n\n

A2<\/strong> – Portaria de Designa\u00e7\u00e3o de SECRET\u00c1RIO<\/a> <\/a><\/p>\n\n\n\n

A3<\/strong> – <\/a>Memorando n\u00ba 001 – ao REITOR – Instala\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

A4<\/strong> – Memorando n\u00ba 002 – \u00e0 UNIDADE\/\u00d3RG\u00c3O – Instala\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

A5<\/strong> – <\/a>Memorando n\u00ba 003 – ao DP – Instala\u00e7\u00e3o<\/a> <\/a><\/p>\n\n\n\n

A6<\/strong> – Notifica\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via – NOME SERVIDOR<\/a><\/p>\n\n\n\n

B1<\/strong> – Intima\u00e7\u00e3o Testemunha-Acusado<\/a><\/p>\n\n\n\n

B2<\/strong> – Notifica\u00e7\u00e3o ao Diretor – Acusado – Sobre intima\u00e7\u00e3o Acusado Testemunha<\/a> <\/a><\/p>\n\n\n\n

B3<\/strong> – Termo de Depoimento – Testemunha<\/a><\/p>\n\n\n\n

B4<\/strong> – Termo de Depoimento – Testemunha – Acusado n\u00e3o compareceu<\/a><\/p>\n\n\n\n

B5<\/strong> – Termo de Interrogat\u00f3rio – Nome Acusado<\/a><\/p>\n\n\n\n

B6<\/strong> – Termo de Acarea\u00e7\u00e3o – Testemunhas<\/a><\/p>\n\n\n\n

C1<\/strong> – <\/a>Ata de Delibera\u00e7\u00e3o<\/a> <\/p>\n\n\n\n

C2<\/strong> – Termo de Juntada de Documentos<\/a><\/p>\n\n\n\n

C3<\/strong> – <\/a>Memorando – Prorroga\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

C4<\/strong> – Memorando – Recondu\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

D1<\/strong> – Cita\u00e7\u00e3o Indiciado-Acusado<\/a><\/p>\n\n\n\n

D2<\/strong> – Termo de Indicia\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

D4<\/strong> – Memorando Reitor – Solicita publicar edital de cita\u00e7\u00e3o – Indiciado n\u00e3o encontrado<\/a><\/p>\n\n\n\n

D5<\/strong> – Edital de Cita\u00e7\u00e3o – Indiciado n\u00e3o encontrado<\/a><\/p>\n\n\n\n

D6<\/strong> – Termo de Revelia<\/a><\/p>\n\n\n\n

D7<\/strong> – Memorando Reitor – Solicita Defensor Dativo para Indiciado n\u00e3o encontrado – Sem defesa<\/a><\/p>\n\n\n\n

E1<\/strong> – Relat\u00f3rio Final<\/a><\/p>\n\n\n\n

MOD1<\/strong> – Roteiro Quest\u00f5es – Depoimento de Testemunhas<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O que \u00e9? O processo administrativo disciplinar (PAD) – rito ordin\u00e1rio \u00e9 um instrumento pelo […]<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-35","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35\/revisions\/79"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/corregedoriageral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}