{"id":51,"date":"2025-11-26T09:23:30","date_gmt":"2025-11-26T12:23:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/?page_id=51"},"modified":"2025-11-26T09:23:30","modified_gmt":"2025-11-26T12:23:30","slug":"afastamento-de-curtisima-duracao-ate-7-dias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/afastamento-de-curtisima-duracao-ate-7-dias\/","title":{"rendered":"Afastamento de curt\u00edsima dura\u00e7\u00e3o (at\u00e9 7 dias)"},"content":{"rendered":"\n

Informa\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias
\u25cf Local de realiza\u00e7\u00e3o;
\u25cf Per\u00edodo da licen\u00e7a;
\u25cf Institui\u00e7\u00e3o promotora da a\u00e7\u00e3o;
\u25cf Carga hor\u00e1ria prevista;
\u25cf Custos previstos relacionados diretamente com a a\u00e7\u00e3o;
\u25cf Custos previstos com di\u00e1rias e passagens;
\u25cf Solicita\u00e7\u00e3o de exonera\u00e7\u00e3o ou dispensa, quando superior a 30 dias;
\u25cf Curr\u00edculo atualizado do servidor (extra\u00eddo do SOUGOV \u2013 Banco de Talentos);
\u25cf Justificativa do Departamento sobre a imprescindibilidade da a\u00e7\u00e3o;
\u25cf Justificativa quanto ao interesse da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Chefia Imediata);
\u25cf C\u00f3pia do trecho do PDP 2025 e linha em PDF indicando a necessidade de
desenvolvimento.
Documentos obrigat\u00f3rios<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Requerimento da interessada, solicitando o afastamento e justificando a
    relev\u00e2ncia;<\/li>\n\n\n\n
  2. Formul\u00e1rio de afastamento (modelo PROGEP);<\/li>\n\n\n\n
  3. Comprovante de aceita\u00e7\u00e3o do trabalho, miss\u00e3o ou evento;<\/li>\n\n\n\n
  4. Certid\u00e3o de aprova\u00e7\u00e3o do afastamento emitida pelo Departamento.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Informa\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias\u25cf Local de realiza\u00e7\u00e3o;\u25cf Per\u00edodo da licen\u00e7a;\u25cf Institui\u00e7\u00e3o promotora da a\u00e7\u00e3o;\u25cf Carga hor\u00e1ria prevista;\u25cf […]<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-51","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions\/52"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}