{"id":53,"date":"2025-11-26T09:24:04","date_gmt":"2025-11-26T12:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/?page_id=53"},"modified":"2026-07-30T14:45:01","modified_gmt":"2026-07-30T17:45:01","slug":"afastamento-de-curta-duracao-ate-30-dias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/afastamento-de-curta-duracao-ate-30-dias\/","title":{"rendered":"AFASTAMENTO DE CURTA (at\u00e9 30 dias) OU CURTISS\u00cdMA (at\u00e9 07)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os processos de afastamento para participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento dever\u00e3o observar a legisla\u00e7\u00e3o vigente e as normas institucionais aplic\u00e1veis, contendo todas as informa\u00e7\u00f5es e documentos necess\u00e1rios para instru\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise pela CPPD.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informa\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo dever\u00e1 conter, obrigatoriamente, as seguintes informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Local de realiza\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Per\u00edodo de afastamento (data de in\u00edcio e t\u00e9rmino);<\/li>\n\n\n\n<li>Institui\u00e7\u00e3o promotora da a\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Carga hor\u00e1ria prevista;<\/li>\n\n\n\n<li>Custos previstos diretamente relacionados \u00e0 a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Custos previstos com di\u00e1rias e passagens, quando houver;<\/li>\n\n\n\n<li>Solicita\u00e7\u00e3o de exonera\u00e7\u00e3o ou dispensa de cargo em comiss\u00e3o ou fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, quando o afastamento for superior a 30 (trinta) dias;<\/li>\n\n\n\n<li>Curr\u00edculo atualizado do servidor no SouGov;<\/li>\n\n\n\n<li>Justificativa do Departamento demonstrando a imprescindibilidade da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Justificativa da chefia imediata quanto ao interesse da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do trecho do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) vigente e da respectiva linha em PDF que comprove a previs\u00e3o da necessidade de desenvolvimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documenta\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo dever\u00e1 ser instru\u00eddo com os seguintes documentos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Requerimento do servidor solicitando o afastamento e justificando sua relev\u00e2ncia;<\/li>\n\n\n\n<li>Formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o de afastamento devidamente preenchido;<\/li>\n\n\n\n<li>Documento de aceita\u00e7\u00e3o, carta-convite ou comprovante de matr\u00edcula emitido pela institui\u00e7\u00e3o de destino;<\/li>\n\n\n\n<li>Plano sucinto de estudos, pesquisa ou atividades a serem desenvolvidas;<\/li>\n\n\n\n<li>Demonstrativo de como o Departamento realizar\u00e1 a substitui\u00e7\u00e3o das atividades do docente durante o per\u00edodo de afastamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o de aprova\u00e7\u00e3o do afastamento pelo Departamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o de aprova\u00e7\u00e3o do afastamento pelo Conselho de Centro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Observa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Todos os documentos dever\u00e3o estar devidamente assinados e anexados ao processo eletr\u00f4nico.<\/li>\n\n\n\n<li>A documenta\u00e7\u00e3o dever\u00e1 estar completa antes do encaminhamento \u00e0 CPPD.<\/li>\n\n\n\n<li>Processos incompletos ou em desacordo com as normas poder\u00e3o ser devolvidos \u00e0 unidade de origem para complementa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>O processo dever\u00e1 ser encaminhado \u00e0 CPPD em tempo h\u00e1bil para an\u00e1lise antes da data prevista para o in\u00edcio do afastamento. Processos que n\u00e3o chegarem \u00e0 CPPD em prazo suficiente para aprecia\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ser devolvidos sem an\u00e1lise de m\u00e9rito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-00d7836f-b8fe-45fb-82fb-5407cd64c598\" href=\"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-content\/uploads\/sites\/79\/sites\/199\/2026\/07\/FORMULARIO-AFASTAMENTO.docx\">FORMUL\u00c1RIO AFASTAMENTO<\/a><a href=\"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-content\/uploads\/sites\/79\/sites\/199\/2026\/07\/FORMULARIO-AFASTAMENTO.docx\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-00d7836f-b8fe-45fb-82fb-5407cd64c598\">Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os processos de afastamento para participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento dever\u00e3o observar a legisla\u00e7\u00e3o vigente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-53","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162,"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53\/revisions\/162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufpb.br\/cppd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}