{"id":1856,"date":"2026-10-01T17:35:30","date_gmt":"2026-10-01T20:35:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufpb.br\/inova\/?page_id=1856"},"modified":"2026-10-07T08:56:39","modified_gmt":"2026-10-07T11:56:39","slug":"orientacoes-ao-docente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufpb.br\/inova\/edital-de-incubacao\/orientacoes-ao-docente\/","title":{"rendered":"Orienta\u00e7\u00f5es ao Docente"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o objetivo de orientar a comunidade docente e pacificar d\u00favidas recorrentes sobre a rela\u00e7\u00e3o entre a atividade acad\u00eamica e o empreendedorismo inovador, a <strong>Ag\u00eancia UFPB de Inova\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica (INOVA-UFPB)<\/strong>, por meio de sua <strong>Diretoria de Incuba\u00e7\u00e3o Empresarial de Base Tecnol\u00f3gica (DIEBT)<\/strong>, apresenta as diretrizes jur\u00eddicas e administrativas para a participa\u00e7\u00e3o de professores em empresas de base tecnol\u00f3gica. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As orienta\u00e7\u00f5es abaixo t\u00eam como base o <strong>Marco Legal de Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o<\/strong> e as normas internas da UFPB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O docente em regime de Dedica\u00e7\u00e3o Exclusiva (DE) pode ser s\u00f3cio de uma empresa?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sim, \u00e9 permitido.<\/strong> O docente em regime de DE pode possuir participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria em empresas privadas voltadas ao desenvolvimento de inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas. Contudo, h\u00e1 uma condi\u00e7\u00e3o fundamental: <strong>ele deve figurar estritamente como s\u00f3cio-cotista, acionista ou comandit\u00e1rio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Quais s\u00e3o as proibi\u00e7\u00f5es administrativas na empresa?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Veda\u00e7\u00e3o Absoluta de Ger\u00eancia:<\/strong> O servidor p\u00fablico federal n\u00e3o pode exercer atos de ger\u00eancia, administra\u00e7\u00e3o ou dire\u00e7\u00e3o na empresa privada (Art. 117, X, da Lei n\u00ba 8.112\/1990).<br><strong>Solu\u00e7\u00e3o:<\/strong> A administra\u00e7\u00e3o legal do neg\u00f3cio deve ser formalmente delegada a terceiros (um<br>s\u00f3cio administrador ou um gerente contratado) no Contrato Social da empresa<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Como o docente pode ser remunerado pela empresa?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A forma de ganho econ\u00f4mico \u00e9 o ponto cr\u00edtico para garantir a seguran\u00e7a jur\u00eddica do docente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Permitido (Distribui\u00e7\u00e3o de Lucros\/Dividendos)<\/strong>: O recebimento de dividendos \u00e9 legal e perfeitamente compat\u00edvel com o cargo p\u00fablico, pois trata-se de rendimento de capital (natureza de investidor patrimonial).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proibido (Pr\u00f3-labore):<\/strong> \u00c9 terminantemente proibido o recebimento de pr\u00f3-labore, j\u00e1 que essa modalidade remunera o trabalho de dire\u00e7\u00e3o executiva e gerencial, o que configuraria infra\u00e7\u00e3o disciplinar grave.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bolsas de Est\u00edmulo \u00e0 Inova\u00e7\u00e3o:<\/strong> Caso o docente atue em atividades estritamente t\u00e9cnico-cient\u00edficas de PD&amp;I (Pesquisa, Desenvolvimento e Inova\u00e7\u00e3o) no \u00e2mbito de projetos conjuntos entre a UFPB e a empresa, ele poder\u00e1 receber bolsas de est\u00edmulo pagas por funda\u00e7\u00f5es de apoio (conforme Lei n\u00ba 10.973\/2004 e Decreto n\u00ba 9.283\/2018).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Como garantir a regularidade institucional junto \u00e0 UFPB?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que a atua\u00e7\u00e3o ocorra em total conformidade com as Resolu\u00e7\u00f5es CONSUNI n\u00ba 08\/2014 e n\u00ba 18\/2017, o docente deve observar os seguintes passos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o das Atividades Acad\u00eamicas:<\/strong> As atividades na empresa n\u00e3o podem prejudicar as obriga\u00e7\u00f5es regulares na UFPB (aulas, orienta\u00e7\u00f5es, pesquisas institucionais e encargos administrativos).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via:<\/strong> \u00c9 obrigat\u00f3rio submeter o plano de atividades e a participa\u00e7\u00e3o no projeto de inova\u00e7\u00e3o \u00e0 chefia imediata e \u00e0 Dire\u00e7\u00e3o do Centro de ensino de origem para aprova\u00e7\u00e3o do departamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aus\u00eancia de Conflito de Interesses:<\/strong> \u00c9 vedada a utiliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas ou da infraestrutura da universidade em benef\u00edcio exclusivo da empresa sem que haja um instrumento jur\u00eddico oficial firmado com a institui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formaliza\u00e7\u00e3o de Parceria ou Incuba\u00e7\u00e3o:<\/strong> Recomenda-se que a empresa participe dos <a href=\"https:\/\/www.ufpb.br\/inova\/edital-de-incubacao\/conheca-o-passo-a-passo-para-incubacao\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ufpb.br\/inova\/edital-de-incubacao\/conheca-o-passo-a-passo-para-incubacao\/\">editais de fluxo cont\u00ednuo de incuba\u00e7\u00e3o da DIEBT\/INOVA<\/a> ou estabele\u00e7a um <strong>Acordo de Parceria Tecnol\u00f3gica<\/strong> para o uso compartilhado de laborat\u00f3rios, garantindo total transpar\u00eancia e a devida retribui\u00e7\u00e3o institucional (royalties ou contrapartidas).<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o objetivo de orientar a comunidade docente e pacificar d\u00favidas recorrentes sobre a rela\u00e7\u00e3o 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