Apresenta os resultados de uma Tese acerca do poder organizacional pautado nos fatores de conflito/retaliação das bibliotecas universitárias (BUs) do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal da Bahia – SIBI/UFBA e do Arquivo Público do Estado da Bahia – APEB. A amostra foi constituída, no caso do SIBI/UFBA, pelos 4 (quatro) bibliotecários-chefe das 4 (quatro) Bibliotecas Universitárias e, no caso do APEB, foi constituída pelos 4 (quatro) coordenadores das 5 (cinco) Coordenações e o tratamento dos dados foi feito em Planilha Excel. Conclui-se em relação ao Conflito/Retaliação Organizacional que há nas BUs do SIBI/UFBA fracos indícios no sentido de distribuir os recursos de poder como solução de atitudes e desejos de conflitos e retaliações para com esta organização. No caso do APEB, conclui-se em relação ao Conflito/Retaliação Organizacional que há nas suas coordenações potenciais indícios no sentido de distribuir os recursos de poder como solução de atitudes e desejos de conflitos e retaliações para com esta organização.