COMCONF contribui para construção do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação e de outras violências e participa do lançamento oficial
A Comissão de Conformidade (COMCONF) da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) participou ativamente da construção do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação e de outras violências da UFPB, por meio de Grupo de Trabalho (GT) constituído para elaboração do documento. O lançamento oficial ocorreu em 11 de Fevereiro, na Sala da SODS e contou com a presença de autoridades de diversas unidades da Universidade. Entre os presentes, a Reitora Terezinha Domiciano e a Vice-Reitora, Mônica Nobrega.
A atuação da COMCONF no GT reafirma o compromisso da Comissão com o fortalecimento da cultura de integridade, da ética institucional e da promoção de um ambiente acadêmico seguro, respeitoso e inclusivo. Durante os trabalhos, a Comissão contribuiu com análises técnicas, alinhamento às diretrizes de governança e conformidade, além de proposições voltadas à prevenção, orientação e tratamento adequado das situações de assédio no âmbito universitário.
O Plano estabelece diretrizes, fluxos e responsabilidades para a prevenção e o enfrentamento de práticas de assédio e discriminações, consolidando um marco institucional na promoção da dignidade e do respeito nas relações de trabalho e convivência acadêmica.
A COMCONF também esteve presente no evento de lançamento oficial do Plano, representada por sua Coordenadora, Germana Almeida, que destacou a relevância do documento como instrumento estruturante da política de integridade da UFPB. Germana ressaltou que o Plano fortalece os mecanismos institucionais de proteção, acolhimento e responsabilização, além de contribuir para a consolidação de uma cultura organizacional pautada na ética e na transparência.
No encerramento da solenidade a Comissão de Conformidade, juntamente com outras unidades, foi convidada a assinar o “Manifesto Institucional da UFPB pelo Respeito e pela Dignidade”, o qual ressaltou que a Instituição deve ser livre de todas as formas de discriminação e assédio.
A participação da Comissão tanto na elaboração quanto no lançamento do Plano reforça seu papel estratégico no assessoramento e no acompanhamento das iniciativas voltadas à governança, integridade e conformidade institucional, consolidando avanços significativos na prevenção de riscos e na promoção de um ambiente universitário mais seguro e respeitoso para toda a comunidade acadêmica.
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