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Servidores

por CODEINFO publicado 16/05/2018 00h32, última modificação 21/09/2023 11h59


APRESENTAÇÃO

Nesta seção, são divulgadas informações sobre concursos públicos de provimento de cargos e relação dos servidores públicos lotados ou em exercício na Universidade Federal da Paraíba (UFPB).  


 

I. Servidores - Sistema Interno de busca (SIGRH)

Caso não consiga acessar através do link informado acima, basta efetuar o passo a passo a seguir:
1 -  Acessar o sistema público da UFPB através do endereço: https://sigrh.ufpb.br/sigrh/public/home.jsf
2 - Na parte superior localizar o link "Servidores" depois selecionar "por unidade" ou "por nome";
3 - Depois é só clicar em "Buscar"
II. Servidores lotados na UFPB (Portal da Transparência*)
IV. Servidores lotados e em exercício na UFPB (ativos permanentes, temporários, requisitados, cedidos e sem vínculo)
V. Servidores lotados e em exercício na UFPB (apenas ativos permanentes)

 

*Caso não consiga acessar através dos links informados acima, basta efetuar o passo a passo a seguir:

1 -  Acessar o Portal da Transparência: http://transparencia.gov.br;

2 -  No menu superior, localizar “Consultas Detalhadas” → “Servidores Públicos” →  “Por Órgão”;

3 -  Utilizar a barra lateral esquerda de filtros para escolher um filtro. Algumas opções de filtro são: tipo de servidor, tipo de vínculo, licença, órgão / entidade / unidade organizacional de lotação (SIAPE), licença e órgão / entidade / unidade organizacional de exercício (SIAPE). 

Para acessar os dados da UFPB, colocar, no filtro “órgão”, o nome Universidade Federal da Paraíba ou a sigla UFPB.

4 – Depois é só clicar em Consultar. 

VII. Função ou Cargo de Confiança

VIII. Empregados Terceirizados
IX. Estagiários
XI. Bolsistas
XIII. Pedidos de autorização para exercício de atividade privada e consulta de conflitos de interesse:** 

 

**Em atendimento à portaria n.º 092 de 16/08/2023 (BS/UFPB - 40/2023), ao Relatório de Avaliação da CGU (e-Aud #821800 - Exercício 2020) e à Lei nº 12.813/2013 (Lei de Conflito de Interesses), que criou mecanismos para que o servidor ou empregado público federal previna possíveis conflitos de interesses e resguarde informações privilegiadas.