UFPB lança Plano de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio
Iniciativa foi lançada na manhã desta quarta (11)
A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) lançou nesta quarta-feira (11), em solenidade no prédio da Reitoria, o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação e de outras violências da UFPB, que estabelece as diretrizes para a prevenção e o combate ao assédio moral, ao assédio sexual e à discriminação no âmbito da instituição.
O trabalho foi elaborado pela Comissão de elaboração do Plano Setorial da UFPB de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, instituída pela Portaria GR/UFPB 27/2025 e complementada pela Portaria Reitoria/SGA 72/2025. A comissão foi presidida pela Profa. Dra. Monica Nóbrega, vice-reitora da UFPB e teve representação de diversas unidades da UFPB: CoMu, Ouvidoria Geral, CIA, NEABI.
O evento contou com as participações da reitora da UFPB, Professora Terezinha Domiciano; da Vice-Reitora, Mônica Nóbrega, do auditor federal Rodrigo Paiva, representante da Controladoria Geral da União (CGU); da delegada Cileide Azevedo, coordenadora das Delegacias da Mulher na Paraíba; da professora Ivanildes Fonseca, Vice-Reitora da Universidade Estadual da Paraíba; e da jornalista Inise Machado, da Ouvidoria-Geral da Defensoria Pública da Paraíba, além de pró-reitores, diretores de centros e representantes da Associação dos Docentes e do Sintespb.
Para o reitora da UFPB, o plano representa um grande avanço no combate às práticas de assédio e discriminação na universidade. “Nós estamos trabalhando de uma forma coletiva e discutindo com o CoMu e toda a gestão a questão do fortalecimento de políticas afirmativas na UFPB”, destacou, acrescentando que atitudes assediosas e discriminatórias são inadmissíveis na sociedade e que a universidade precisa combatê-las por meio da educação. “O Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação da UFPB vai nos possibilitar uma atuação mais assertiva com este objetivo”, finalizou.
A Vice-Reitora Mônica Nóbrega, por sua vez, apresentou a estrutura do plano, abordando os tópicos da prevenção, do acolhimento e das denúncias. O plano destina-se a orientar a conduta mediante situações de assédio moral e sexual e discriminação que possam envolver estudantes, servidores, funcionários terceirizados e comunidade externa no âmbito da UFPB.
A diretora do CoMu, Valéria Machado Rufino, fez uma explanação dos trabalhos desenvolvidos pelo órgão como um espaço de defesa da mulher na Universidade e na comunidade em geral, acrescentando que é um espaço que tem sido uma referência institucional nas Universidades Federais.
No encerramento da solenidade, foi lido um manifesto que tem como título: “Manifesto Institucional da UFPB pelo Respeito e pela Dignidade”, o qual ressaltou que a Instituição deve ser livre de todas as formas de discriminação e assédio. Enfatiza que a pluralidade é um valor e que a pluralidade fortalece a universidade.
* Matéria atualizada em 11/02/2026, às 17h52.
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CGI/UFPB
Fotos: Pedro Costa e Marcos da Paz
